书香常伴，，，，，，，清气长存。。。。。。为深入公司清廉品牌建设，，，，，，，贯彻落实全面从严治党要求，，，，，，，创新年轻干部清廉教育大局，，，，，，，4月22日上午，，，，，，，净水公司以“世界想书日”为契机，，，，，，，萦绕“书香润廉心 对话青年说”主题，，，，，，，成功进行青廉思享会，，，，，，，公司纪委书记陈文海同道、公司纪检室、团委有关同道、股级干部代表、各团支部书记/掌管人和班组长代表等共计50人参与活动。。。。。。

活动通过“读、思、辩、诺、杏妆五维联动，，，，，，，将清廉教育融入沉浸式阅读、情景化钻延注互动式思辨中，，，，，，，疏导年轻干部在书香中修养清廉品质，，，，，，，在互换中筑牢思想防线，，，，，，，为新时期清廉文化建设注入青春动能。。。。。。

一、盲袋赠书，，，，，，，阅读启航活动前向整个参加者寄送“青廉想书盲袋”，，，，，，，涵盖党的风格建设、纪律红线、案例分解等主题书籍。。。。。。参加者需提前标注概想、筹备会商问题、引发阅读兴致。。。。。。盲袋设计既保留惊喜感，，，，，，，又强化了针对性进建成效。。。。。。

二、分组钻研，，，，，，，沉浸共读现场以书籍为纽带组建“清风组”“青莲组”“正气组”“明镜组”等4个特色幼组，，，，，，，各幼组萦绕“书中警示案例”及“当事人抉择」毓开深度会商。。。。。。

清风组结合《给年轻干部提个醒（订正版）》分解“被围猎型凋落”的警示缘由；；；；；；；青莲组通过《年轻干部清廉教育案例读本》中的真实案例，，，，，，，探求“微凋落”的侵蚀蹊径；；；；；；；正气组通过《给年轻干部的21封信》以手札谈心的方式，，，，，，，互换筑牢梦想信想、清廉自律等热点话题；；；；；；；明镜组通过解析《追问》中落马官员内心病灶，，，，，，，呼叫宽大年轻干部激浊扬清，，，，，，，坚守初心。。。。。。

三、青廉闲谈，，，，，，，思辨明理“年轻干部面对的引诱是时期问题还是幼我问题？？？？？？？”在主持人的疏导下，，，，，，，3名青年代表结合岗位现实发展思辨，，，，，，，金句频出。。。。。。

四、清廉承诺，，，，，，，致信将来现场设置“清廉信箱”，，，，，，，参加者将撰写的《给十年后的自己》家信投入箱中。。。。。。信中寂子装愿十年后仍能无愧地说‘我守住了底线’”的坚定誓言，，，，，，，也有具象化承诺，，，，，，，如“回绝一次违规宴请”“抵造一次利益引诱”。。。。。。这些家信将被封存于档案馆，，，，，，，成为将来回望初心的“清廉存单”。。。。。。

五、青听心声，，，，，，，智汇发展 倾听青年心声，，，，，，，汇聚创新智慧，，，，，，，共话发展蓝图。。。。。。16个青年职工代表萦绕创新清廉教育方式、企业数字化转型发展、人才造就系统、强化人文关切与健全治理等方面建言献策，，，，，，，让“青春声音”转化为发展动能，，，，，，，书写“青廉有为、青春担任”的新篇章。。。。。。

六、参观致清园，，，，，，，感悟清廉生态活动最后，，，，，，，整幼我员参观“致清园”廉政教育基地。。。。。。园内通过清廉人物故事、廉政格言石刻、警示教育长廊等载体，，，，，，，将清廉文化与企业文化深度融合，，，，，，，感触“一步一景”的沉浸式教育。。。。。。

这次青廉思享会不仅是一场思想洗礼，，，，，，，更是一次青春与清廉的威严对话。。。。。。将来，，，，，，，昭通净水公司将持续索求青年干部清廉教育新蹊径，，，，，，，推动清廉教育从“单向灌输”向“双向互动”升级，，，，，，，让书香修养正气，，，，，，，让清廉护航成长，，，，，，，为公司高质量发展凝聚“青廉”力量！